们一起商量个办法，既能让年会顺利进行，又能尽量减少对大家的影响。你有什么想法，都可以提出来，咱们一起解决。”
我在微信上给孙婷婷发完消息，静静等待她的回复，心里乱糟糟的。
思绪飘回到过去，想起那些我为大家付出的点点滴滴，也想起旁人的那些声音。
我们部门有个项目连续攻坚三个月，天天加班到很晚。
每次加班，我都陪着大家。
我知道熬夜伤身体，不仅自掏腰包给大家订营养丰富的晚餐，还贴心准备了各种养生茶和小零食。
有一回，孙婷婷感冒了，我特意跑去药店买感冒药，回来还给她冲好，忙完工作，我又开车送他回家。
项目结束后，我特意和老板申请到一笔丰厚的项目奖金，没有私吞一分一毫，全部分给了大家，而且分配时充分考虑每个人的付出，确保公平公正。
反观隔壁部门的领导，在项目冲刺阶段，不仅不关心员工的辛苦，还一味地施加压力。
员工加班到深夜，他连一句问候都没有，更别提提供什么员工福利了。
项目结束后，奖金大部分进了他自己的腰包，分给下属的少得可怜。
有一次，我看见他的下属因为家里突发急事，需要提前下班，他不仅不体谅，还严厉斥责，导致那位员工委屈得大哭。
之前，公司的一位前辈私下找到我，语重心长地说：“你呀，对下属别太好了。”
“职场不是慈善场，你这么毫无保留地付出，他们会把你的好当成理所当然，一旦哪天你满足不了他们的需求，他们就会翻脸不认人。”
我当时只是笑笑，并没有放在心上，我始终相信真心能换来真心。
可如今，面对群里员工们的指责和威胁，前辈的话仿佛一记警钟在耳边敲响。
我开始反思，难道真的是我错了？我对他们的好，真的成了一种罪过？<
