那些把年终奖的钱给帮你完成业绩的同事。
主要就是，她不希望被公司扣钱。
这样我们部门不仅完成了任务，而且还能互帮互助，不被公司扣钱。不能便宜了公司！
我起初对于这件事情并没有什么想法。
主要还是想着，反正我一分都没有，谁能帮我完成？肯定先紧着那些快完成的同事帮忙求双赢。
所以我对此事一直不上心。
后来随着时间的推移，随着一次她指导我工作后，我的反嘴。导致了，我成了她眼里的一根刺。
我就想说，一个领导跟她的下属抱怨她的工作辛苦，她每天要面对多少上层领导的指指点江山，还要维护各个领导之间都是关系、协调，还要写很多的文件等等……
她话里话外的意思就是，我作为她的下属，应该体谅她的不易，体谅她对我们的满怀真心的关怀和保护。
见我没有认可，她还说我，为了这么一点小事就上纲上线跟她计较，她是多么不容易。
还说，你赚这个钱，你就得受这个罪。
由于她刚刚跟我抱怨，也由于我时常被他以各种原因训斥，所以我一个没忍住直接以理打理，用同样的话回击了她。
结果，她突然破防了！
她说，我凭什么这么说，我没有权利说这些话？
我想着，我一个生在新时代的自由人，难道连说话的权利都没有了吗？
这是我们伟大的领导人赋予我们说话的权利，难道她要收回吗？
“人人平等”，难道只是空话？
（看到这里，很多人会觉得，我这么跟自己的上司说话一定是脑子有问题。领导再小，那也是领导！作为下属即使是领导说的话再无理，再站在她自己的了角度思考问题？我们作为下属，也不能提出伤害她的疑问。毕竟，领导吗？得惯着！）
可能，我就是想说前面“人人平等的”这个道理。
然后，道理没说明白，倒是把领导气得够呛。
