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然而，这个投资方提出了一系列苛刻的条件。
公司的重大决策拥有否决权，以及大幅度调整公司的业务方向。
叶梓辰和我陷入了深深的矛盾之中，如果接受这些条件，公司可能会失去原有的发展方向和独立性。
但如果拒绝，公司很可能因为资金链断裂而倒闭。
经过多番讨论和权衡，我们决定与投资方进行谈判，试图争取更有利的条件。
谈判时，双方你来我往，互不相让。
在谈判陷入僵局的时候，我发现了投资方的一个漏洞，以此为突破口，成功为公司争取到了一些权益。
最终，我们与投资方达成了一个相对平衡的协议，公司暂时度过了资金危机。
但新的问题又接踵而至。
新的投资方入驻后，带来了他们的管理团队，与公司原有的管理团队在理念和决策上产生了严重的分歧。
双方经常在会议上争论不休，许多重要的项目停滞不前。
叶梓辰为了协调双方的关系，耗费了大量的精力，整个人都憔悴了许多。
我看在眼里，疼在心里，却也帮不上太多的忙。
在这时，公司内部传出了一些不和谐的声音，说叶梓辰为了个人利益，引入了这个麻烦的投资方。
这让叶梓辰在公司的威望受到了很大的影响。
我挺身而出，为叶梓辰澄清事实。
我四处收集证据，与那些散布谣言的人当面对质。
经过一番努力，终于平息了谣言。
但公司的内耗已经让我们损失惨重。
就在我们努力解决公司内部矛盾的时候，市场上又出现了一个强大的竞争对手。
他们推出了一款与我们类似的产品，而且价格更低，质量更好，迅速抢占了我们的市场份额。
公司的业绩再次下滑，员工们开始感到不安，一些优秀的员工甚至有了跳槽的想法。
叶梓辰和我意识到，我们必须尽快拿出应
