关注，这让他心中的嫉妒之火燃烧得更加旺盛。他开始变本加厉地刁难苏瑶，将公司里那些琐碎、繁杂且毫无技术含量的工作一股脑地丢给她，试图让她在繁重的工作压力下犯错，从而找到借口将她辞退。
每天清晨，苏瑶总是第一个到达公司，面对办公桌上堆积如山的文件和任务清单，她只能无奈地叹口气，然后迅速投入到工作中。她要整理各种数据报表，这些报表的数据来源复杂，需要她仔细核对每一个数字，稍有差错就可能导致整个项目的预算出现偏差。同时，她还要负责与各个部门沟通协调，可其他部门的同事因为知道她不受张主管待见，对她的态度也十分冷淡，常常在沟通时故意拖延或设置障碍。
有一次，苏瑶为了完成一份重要的项目报告，连续加班了三天三夜。她双眼布满血丝，身体疲惫不堪，但仍然坚持在电脑前敲打着键盘。当她终于将报告完成，满怀期待地交给张主管时，张主管只是随意地翻了几页，便皱着眉头说道：“这是什么？数据混乱，分析也不透彻，你到底有没有用心做？拿回去重新做！”
苏瑶委屈地看着张主管，她知道这份报告自己已经尽了最大的努力。她试图解释其中一些数据的来源和分析思路，但张主管根本不听，只是不耐烦地挥了挥手，示意她赶紧离开。
苏瑶强忍着泪水，回到自己的座位上。她看着电脑屏幕上那份被否定的报告，心中充满了沮丧和无助。她不知道自己该如何才能满足张主管的要求，也不知道这样的日子什么时候才是个头。
而在陆氏集团这边，陆景琛虽然表面上依旧专注于公司的各种事务，但他的内心却始终牵挂着苏瑶。他时常会在忙碌的工作间隙，想起苏瑶那疲惫却又坚强的眼神，这让他感到一阵心疼。
有一天，陆景琛在与苏瑶公司的高层会议上，特意询问了合作项目的进展细节。当听到汇报中提到苏瑶所在的部门工作进展有些缓慢时，他微微皱起了眉头。
“为什么会出现这种情况？是人员安排不合理还是有其他问题？”
