谓的数据吗？你试图泄露给谁？”
汤姆的脸色变得苍白，他的声音颤抖：“我……我不知道你们在说什么。”
索菲亚冷静地插话：“汤姆，我们知道真相了。我们已经发现了你与外部竞争者的联系。你为什么要这么做？”
面对无可辩驳的证据，汤姆终于崩溃，他跪倒在地，哭泣着承认了自己的背叛。“我需要钱，我欠了债……我以为只要做一次，就一次，不会有人发现。”
李薇、艾登和索菲亚将汤姆交给了公司的安保部门，并确保所有的证据都被妥善保存。他们的团队虽然受到了背叛，但也因此变得更加团结。他们知道，只有信任和透明度才能保护他们免受未来的背叛。
重建信任
在揭露了汤姆的背叛后，团队的气氛变得沉重。李薇、艾登和索菲亚知道，他们需要采取行动来重建团队的信任和士气。
萨拉组织了一个团队建设活动，让每个人都能够分享他们的感受和担忧。“我们必须从这次事件中吸取教训，”她说，“我们需要建立一个更强大、更透明的团队。”
团队成员们开始更加开放地交流，他们分享了自己的想法和感受。通过这些坦诚的对话，他们逐渐重建了信任。
艾登提出了一个新的安全协议，以防止未来的数据泄露。“我们需要确保每个人都了解我们的安全措施，并且知道如何保护自己和团队。”
索菲亚则专注于改善团队的沟通流程。“我们需要确保信息的流通是开放和透明的，这样每个人都能及时获得他们需要的信息。”
李薇则强调了团队价值观的重要性。“我们不仅仅是同事，我们是一家人。我们需要相互支持，共同成长。”
随着时间的推移，团队的士气逐渐恢复。他们开始更加团结地工作，共同面对挑战。他们知道，只要他们团结一致，就没有什么是不可能的。
新的开始
经历了背叛和重建之后，李薇和她的团队迎来了新的开始。他们不仅加强了团队的凝
